1、面试评价表的综合评价要注意言简意赅，概括性要强，实用性也要强，表达出自己积极的态度，也要注意自己的字迹。

【资料图】

2、形象、表达、经验、是否合适。

3、例如：形象佳、一般。

4、2、表达能力中、强。

5、3、有一定、多年、丰富（岗位）工作经验。

6、4、综合表现良好、优秀。

7、5、可录用、可培养、可备用、可复试。

8、面试评语需要注意：面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行。

9、2、面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观，能因为应聘人员看不到就敷衍了事。

10、3、面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现，进行一个全方位评价，优缺点都需要进行客观点评。

11、4、清楚表明是否录用态度，避免模棱两可。

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